الصفحة الأولى   لمحة تاريخية   التنظيم   المهام   بلاغات   الموارد البشرية   النصوص القانونية   إحصائيات   المسابقات  

 

يتبع ملف الترشح

المترشحين المقبولين نهائيا، قبل تعيينهم في الرتب أو المناصب المترشح لها،
استكمال ملفاتهم الإدارية بكافة الوثائق ألأخرى، لاسيما:
- نسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح إزاء الخدمة الوطنية،مصادق على
مطابقتها للأصل، من قبل المؤسسة أو الإدارة المنظمة للمسابقة؛
- شهادة السوابق العدلية، سارية المفعول؛

- شهادة الإقامة، بالنسبة لمسابقات التوظيف في المناصب المفتوحة في الولايات أو
البلديات البعيدة؛
؛ - شهادة الميلاد رقم 13
- الشهادات الطبية.
- صورتان (02 ) شمسيتان؛
يجب أن تتضمن ملفات المترشحين الناجحين في المسابقات على أساس الشهادة، إضافة
إلى الوثائق المذكورة أعلاه ، لا سيما على:
- شهادات العمل التي تثبت الأقدمية المهنية للمترشح في الاختصاص. ينبغي أن تكون
هذه الشهادات مؤشر عليها من طرف هيئة الضمان الاجتماعي، بالنسبة للأقدمية المكتسبة
في القطاع الخاص؛
- شهادة تثبت مدة العمل المؤدى من طرف المترشح، في إطار جهازي الإدماج المهني
والاجتماعي للشباب حاملي الشهادات، مع توضيح المنصب المشغول، عند الاقتضاء؛
- أي وثيقة تثبت متابعة المترشح تكوينا أعلى من مستوى الشهادة المطلوبة في
التخصص، عند الاقتضاء؛
- أي وثيقة تثبت الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في التخصص، عند
الاقتضاء؛
- شهادة الحالة العائلية بالنسبة للمترشحين المتزوجين.


المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري
رقم 32 نهج سويداني بوجمعة. المرادية. الجزائر